NL EN

De resultaten van vorig jaar vielen tegen. Tijd om te panikeren?

Na de afloop van Q4 weet u meestal waar u aan toe bent. De laatste orders zijn verwerkt en u heeft zicht op de financiële resultaten van een gans jaar. U stelt tot uw teleurstelling vast dat het...

09/01/2018

Een HR strategie op maat van snelle groei

Volgens OESO zijn snelle groeiers bedrijven die minstens tien medewerkers tewerkstellen en die hun personeelsbestand drie jaar op rij met meer dan 20 procent zagen groeien. Uit studies blijkt echter...

04/01/2018

Waarom doet u het?

Zowat elke school, elke universiteit, elke grote leider en elke denker over organisaties is het erover eens: de visie, de missie en het doel van uw organisatie zijn belangrijk. Het...

18/12/2017

Strategy & Finance: onlosmakelijk verbonden en toch apart

Algemeen nemen we aan dat CFO’s de macht in de boardroom hebben gegrepen. Daar bestaat ook literatuur over. Er is echter evenveel literatuur die dit nuanceert. Zo zijn er studies van onder meer...

14/12/2017

The power of choice: scenario’s om strategische meerwaarde te creëren

Het ‘worst case scenario’. We horen deze term regelmatig vallen bij managers en directieleden wanneer het over veranderingstrajecten, nieuwe strategieën of te maken keuzes gaat. Wat...

04/12/2017

Welke effecten genereert de jaarlijkse evaluatie van uw business performance

Het uitvoeren van uw strategie is een 'people problem' volgens Peter Bregman. Dat we het hiermee eens zijn, is al langer duidelijk. Doordat het een probleem van mensen is, is opvolging belangrijk,...

21/11/2017

U gaat besparen op uw personeel. Wat nu?

Sluitingen en herstructureringen, we lezen dagelijks in de actualiteit voorbeelden van bedrijven die zich anders gaan organiseren om de kosten te drukken. Denk aan Douwe Egberts in Grimbergen, waar...

16/11/2017

Het nut van de five forces analyse voor HR

Het werk van Michael Porter heeft erg veel betekend voor het denken over strategie en competitiviteit. Porter stelt dat de structuur van een industrie of sector belangrijk is voor het...

13/11/2017

Wenst u meer informatie? Neem dan contact met ons op, dan vertellen we u er graag meer over!

Contacteer ons