NL EN

Hoe verborgen agenda's uw organisatie om zeep helpen

Het was einde 2012 en op de agenda van het directiecomité stonden de voorlopige financiële resultaten met de bedoeling na te gaan of er bepaalde investeringen die voorzien waren voor 2013...

07/11/2017

Symbolen van cultuur: hoe ermee omgaan?

Uit onderzoek van Atkinson (1990) bleek dat 80% van de bedrijven niet bewust bezig is met het vormgeven van de bedrijfscultuur. Deze cijfers gelden vandaag zeker niet meer. Organisaties zijn zich des...

03/11/2017

De (verregaande) complexiteit van grote organisaties

Komt het volgende u min of meer bekend voor? U bent nieuwe klant bij een financiële instelling en u heeft net een lening afgesloten. Daarvoor heeft u vijftien tot twintig pagina's moeten paraferen...

02/11/2017

Time wasters: meer efficiëntie zonder veel moeite

Maandagmorgen 6u. We worden gewekt om aan de dag te beginnen. Na de vaste ochtendrituelen stappen we de wagen in om de week aan te vatten. Die week telt meetings, mails, prospectiegesprekken, monitoring...

31/10/2017

Projectplanning: meer dan een managementtaal

Amerikaans onderzoek bij organisaties tussen 500 en 2000 medewerkers, ondervroeg 200 medewerkers die op projectbasis werken. Hieruit blijkt dat 38% van deze respondenten in cross-functionele teams werkt...

26/10/2017

Hoe goed kent u uw toekomstige medewerkers?

Volgens een recente studie van de Vlerick Business School is de nummer één prioriteit van onze bedrijven als het op HR aankomt rekrutering en selectie....

25/10/2017

De uitdagingen van snel groeiende organisaties

Dat een organisatie moet groeien weten we allemaal. Organisaties die niet hun beste jaar ooit hebben, gaan er per definitie op achteruit. Groei drijft organisatiesucces en organisatiesucces drijft groei....

24/10/2017

Hoe (verkeerde) systemen uw organisatie om zeep helpen

Kent u Nick Bostrom? De man is een Zweeds filosoof met een PhD van de London School of Economics. Hij is verbonden aan Oxford University en staat bekend om zijn werk inzake existentieel risico, Human...

23/10/2017

Wenst u meer informatie? Neem dan contact met ons op, dan vertellen we u er graag meer over!

Contacteer ons